SES事業者様からの質問に対する回答
当協会の代表理事の中野は、法律事務所と社労士事務所を経営しています。
そこで、たくさんのSES事業者様からの相談を受けています。
そこで今回は、SES事業者から受けた質問と、その回答をしたいと思います。
【質問】ＳＥＳ契約に「仕様書」は必要？
受託するＳＥＳ案件について、「仕様書」がないことが殆どですが、これは問題ないのでしょうか。
こういった場合、どうすればよいのでしょうか。
【回答】記載がないだけの理由では、偽装請負とはならない
「仕様書」がないことだけをもって、偽装請負と判断されることはありませんが、
作業の指針である「仕様書」がないということは、結果として禁止されている「発注者による指揮命令」がある可能性が高いと考えられ、より厳しい調査が行われることになります。
労働局は、あまりシステム開発やＳＥＳについての深い知識は、持ち合わせていないことが殆どです。
そのため、ＩＴ業界における実情などは特段加味されず、単純に法律や指針と照らし合わせて、偽装請負に当たるのかを判断します。
したがって、仕様書がなくても、直接の指揮命令ではない方法により指示が出されていなけれれば、直接の指揮命令があったものと考えられます。
【point】仕様書が作れなければ、「作業指示書」の作成を
仕様書がない場合には、「作業指示書」などを作成するようにしましょう。
「作業指示書」は、新たに指示がある度に発行することが通常です。
週に１回、月に１回とまとめることもできますが、まとめた期間の間、「その指示書による指示のみで作業者が作業を進められる内容」である必要がありますので、作成時には注意しましょう。