SESの「案件決定を条件とする採用」は違法？内定取消・入社延期・試用期間のトラブルを防ぐ内定通知書の書き方
「内定は出すけれど、入社は案件が決まってから」「客先面談に通 …
一般社団法人SES事業適正化協会について
当協会について
日本のシステム開発の要であるＳＥＳ事業を適正化する 日本のシ …
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SESのスキルシート「経歴盛り」はどこから違法？経歴詐称を指示した経営者らに約７６９万円の賠償を命じた判決と、会社が今すぐやるべきこと
執筆：弁護士・社会保険労務士 中野秀俊（一般社団法人SES事 …
偽装請負で是正指導を受けたらどうなる？SES会社が最初の30日でやるべきことと「労働契約申込みみなし制度」のリスク
労働局の調査が終わり、しばらくして届いた「是正指導書」。そこ …
