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一般社団法人SES事業適正化協会
SES事業の適正化を図り、日本のシステム開発業界に貢献する!
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Articles by: 一般社団法人SES事業適正化協会
SES契約の適法化
【SES必須知識】「37号告示」条文の意味と企業の対策【第2条1項イ(2)】
SES事業者様からの質問に対する回答 当協会の代表理事の中野 …
SES契約の適法化
【SES必須知識】「37号告示」条文の意味と企業の対策【第2条1項イ(1)】
SES事業者様からの質問に対する回答 当協会の代表理事の中野 …
SES契約の適法化
「37号告示」2条の意味とは?SES事業の必須知識!
SES事業者様からの質問に対する回答 当協会の代表理事の中野 …
SES契約の適法化
SES事業者は絶対に知っておかなければならない「37号告示」の内容
SES事業者様からの質問に対する回答 当協会の代表理事の中野 …
SES契約の適法化
「37号告示」は、SESにどう関係があるのか?
SES事業者様からの質問に対する回答 当協会の代表理事の中野 …
SES契約の適法化
SESで「作業指示書」に法定様式はあるのか
SES事業者様からの質問に対する回答 当協会の代表理事の中野 …
SES契約の適法化
SESで「仕様書」がないのは問題!?【2021年10月加筆】
SES事業者様からの質問に対する回答 当協会の代表理事の中野 …
SES契約の適法化
SES契約書に「善管注意義務」条項は必要?
SES事業者様からの質問に対する回答 当協会の代表理事の中野 …
SES契約の適法化
SES発注者・上位会社への「勤務表」提出は、偽装請負になることも!
SES事業者様からの質問に対する回答 当協会の代表理事の中野 …
SES契約の適法化
SESで偽装請負と判断される「勤怠管理」とは?
SES事業者様からの質問に対する回答 当協会の代表理事の中野 …
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